Wonach suchen Sie?

Jetzt Servicetechniker:in bei Hörmann werden

Sie sind Handwerker:in und haben zudem noch Interesse an Elektrik? Sie mögen den direkten Kundenkontakt und lieben die Abwechslung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Expert:in auf Ihrem Gebiet betreuen Sie einen regionalen Kundenstamm und sind heimatnah im Einsatz. Dabei sind Sie auf ein bestimmtes Segment unseres Produktportfolios spezialisiert – z. B. Tore, Türen oder Verladetechnik.

Immer ganz nah dran

Zu unserem Kundenstamm gehören Industrieunternehmen, Logistiker, Hotels, öffentliche Gebäude, Einzelhändler oder auch private Haushalte. Als direkter Kontakt zu unseren Kunden sind Sie ein:e Botschafter:in unseres Unternehmens. 

Was Sie mitbringen sollten

Das erwartet Sie bei uns

Vorteile als Servicetechniker:in bei Hörmann  
Flexibilität pur Sie benötigen einen früheren Feierabend oder möchten später in den Tag starten? Kein Problem! Wir finden immer eine gute Lösung, um auch private Belange unterzubringen.
Ein festes Team in der Dispo Jeder hat seine Routine und seine Arbeitsweisen. Damit Sie sich nicht immer auf Neuheiten einstellen müssen, hat jede:r Servicetechniker:in feste Ansprechpartner:innen in unserem Dispositionsteam, mit der/dem die Einsätze geplant werden – so können Sie sich aufeinander einspielen.
Ihr Fahrzeug. Ihr Equipment. Bei uns muss man sich die Arbeitsgeräte nicht zusammensuchen. Sie bekommen eine eigene hochwertige Werkzeugausstattung, moderne Akkugeräte-Technik, ausreichend Equipment und ein Servicefahrzeug (Mercedes Vito) mit Standheizung, das Sie nur für sich haben. Diese sind auch immer auf dem neusten Stand, so läuft die Fahrt zum Kunden gleich entspannter ab.
Von Kopf bis Fuß gut angezogen. Sie können Ihre Arbeitskleidung aus einer vielfältigen Kollektion selber auswählen. Für alle Bedürfnisse haben wir die passende Kleidung zur Auswahl. Sie bekommen sofort zum Start Ihre Ausstattung und können zudem jährlich mit Ihrem Budget selbst entscheiden, was Sie neu oder zusätzlich benötigen.
Gut vorbereitet und allzeit up-to-date. Wir kümmern uns darum, dass Sie von Anfang an bestens informiert sind und zu unseren Produkten geschult werden. In einer Einführungswoche an unserem Hauptsitz in Steinhagen lernen Sie Ihre Kolleg:innen und unser Portfolio kennen. Regelmäßige Produktschulungen in kleinen Gruppen halten Sie permanent auf dem neusten Stand.
Attraktive Zusatzleistungen? Ja, unbedingt! Wir bieten Ihnen mit unserem Partnernetzwerk Vergünstigungen bei vielen Marken und Herstellern an und mit unserer Ticket-Plus-Karte erhalten Sie jeden Monat einen steuerfreien Betrag auf Ihre Guthabenkarte. Außerdem bekommen Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und können mit der MetallRente für den Ruhestand vorsorgen.
Überstunden? Wenn ein Auftrag doch einmal länger dauert, können Sie die zusätzliche Arbeitszeit auf Ihrem Stundenkonto ansammeln und bei Bedarf in Freizeit umwandeln. So haben Sie zusätzliche freie Tage, die Sie verplanen können.
Digital? Na klar! Wir stehen für Innovation und eine moderne Arbeitsweise. Das ist uns auch im Außendienst wichtig. Dafür bekommen Sie die passende Kommunikationstechnik, welche die Arbeit im Alltag erleichtert.
Notdienst? Unser Notdienst ist so aufgebaut, dass man nur wenige Male im Jahr Bereitschaft hat, somit kann jeder lange im Vorfeld seine Freizeit planen.
Der passende Einstieg als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Spezialist:in. In unserem Servicetechniker-Netzwerk kommt es auf Ihre Expertise an. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie schon mehrere Jahre Erfahrung mit den Produkten oder im Außendienst haben. Auch wenn Sie gerade mit der Ausbildung fertig sind oder Quereinsteiger:in mit handwerklichen Fähigkeiten sind, haben wir für Sie die Möglichkeit des Direkteinstiegs.
Ihre Arbeitszeit beginnt und endet vor der Haustür Sobald Sie von zuhause losfahren gelten sämtliche Fahrtzeiten zu Ihren Kunden als Arbeitszeit.
Jobrad, Guthabenkarte und und und... Viele weitere Vorteile warten auf Sie als Servicetechniker:in.

So erreichen Sie uns

Marcel Pohlmann
Personalreferent Recruiting

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