Unsere Benefits

An mehr als 30 Hörmann Standorten in Deutschland gibt es einiges zu entdecken. Ob in Bayern, dem nördlichen Kaltenkirchen, im beschaulichen Ostwestfalen, dem schönen Saarland oder im Osten des Landes: Jeder Standort hat vielseitige Arbeitsbereiche und besondere Vor-Ort-Gegebenheiten.

Genauso vielseitig sind auch die Benefits bei Hörmann, die sich von Standort zu Standort unterscheiden können. Hier finden Sie ein paar Beispiele unserer Benefits. Welche besonderen Leistungen Sie an Ihrem bevorzugten Standort erhalten, können Sie in unseren Stellenangeboten nachlesen oder bei Ihrem/Ihrer Ansprechpartner:in vor Ort erfragen.

Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung und Qualifizierung durch die Hörmann Akademie.

Engagement

Hörmann setzt sich jenseits des Geschäfts für andere Menschen und Nachhaltigkeit ein.

Innovation

Innovation ist uns ein besonderes Anliegen. Daher arbeiten Sie mit Produkten und Techniken auf modernem Stand.

Urlaub

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub.

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge durch die MetallRente.

Teamarbeit

Bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen.

Zusatzleistungen

Wir bieten Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gesundheitsförderung

Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit.

Mitarbeitervergünstigen

Durch unsere Partnernetzwerke profitieren Sie von vielen Angeboten.

Sportveranstaltung

Gemeinsame Sportveranstaltung mit und durch Hörmann, z. B. unser Fußballturnier.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Familienunternehmen liegen uns z. B. familienfreundliche Arbeitszeiten am Herzen.

Feierlichkeiten

Besondere Anlässe möchten wir intern mit Ihnen feiern.

Betriebsrestaurant

In unserem Betriebsrestaurant können Sie sich stärken.

Firmenfahrzeug

Kolleg:innen mit hohem betrieblichen Reiseaufkommen haben die Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug.

Mobiles Arbeiten

Für Mitarbeiter:innen mit eigenem Laptop besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Onboarding

Durch Einführungsveranstaltungen oder gezielte Einarbeitungen fühlen Sie sich von Anfang an wohl.

Flexible Arbeitszeit

Für kaufmännische Mitarbeiter:innen und Servicetechniker:innen sowie in der IT gilt unser Gleitzeitmodell.