Unternehmenskultur

„Einen guten Namen muss man sich erarbeiten.“
August Hörmann, Firmengründer (1886 – 1944)

Hörmann blickt auf eine lange Tradition zurück und hat in der über 85-jährigen Firmengeschichte viel Erfahrung gesammelt. In dieser Zeit hat sich auch unsere Unternehmenskultur weiterentwickelt und spiegelt heute das Ergebnis aus der Erfahrung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie der Familie Hörmann wider.

Schon immer spielen respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit, flache Hierarchien, Fairness und Verlässlichkeit in unserem heute weltweit agierenden Familienunternehmen eine entscheidende Rolle. Aber auch Werte wie Innovation, Teamgeist und Verantwortung prägen heute und in Zukunft unser Handeln. Das ist und bleibt uns wichtig.

Team

Unsere Mitarbeiter:innen machen das Unternehmen aus. Wir setzen auf ihre individuelle Leistungsbereitschaft, ihre Loyalität, ihren Weitblick und ihren Teamgeist.

Partner

Wir investieren in den Erfolg unserer Kunden. Wir passen uns ihren Erwartungen an. Ideen, Anregungen und Wünsche setzen wir wo immer möglich auf direktem Wege um. Wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer Kunden wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Produktion

Wir bieten auf dem Markt der Bauelemente das komplette Programm. Es entsteht in Werken, die sich auf ihr jeweiliges Produktsegment konzentrieren. Die Eigenständigkeit der Werke garantiert kurze Entscheidungswege für schnelles und effektives Handeln.

Innovation

Wir führen den Fortschritt an. Für uns gilt: Qualität ohne Kompromisse! Wir setzen in der Fertigung wie in der betrieblichen Kommunikation neue Technologien ein. Wir verbessern uns ständig in Technik und Organisation.

Vertrieb

Mit der Erfahrung von Jahrzehnten bewegen wir uns sicher auf den internationalen Märkten. In Europa sind wir mit unserem Produktprogramm überall präsent. Unsere Produkte entsprechen den europäischen Normen ebenso wie landesüblichen Anforderungen.

Früh haben wir damit begonnen, die Grenzen Europas zu überschreiten, und sind bestens vorbereitet auf die Herausforderungen der Globalisierung.

Verantwortung

Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, umweltfreundliche Produktionsverfahren und Produkte sowie die kompromisslose Umsetzung von Umweltschutzbestimmungen haben bei uns Priorität. Schwerpunktmäßig und projektgebunden unterstützen wir soziales Engagement, denn uns liegt am Herzen, was um uns herum geschieht.

Hier geht es zu unseren Mitarbeiter-Leitsätzen